Менеджмент

	Мотивирование персонала в России: анализ современного состояния Составляющие управления персоналом.
	Мотивирование персоналом Мотивация, система вознаграждений, стимулирование персонала.
	Мотивирующее воздействие организационных целей Согласование целей сотрудника и организации, основные варианты степени их согласованности.
	Мотивирующие бизнес-операции Превращение сотрудников в мотивирующих лидеров.
	Организационное поведение: сущность и основные категории Сущность организационного поведения.
	Организация делопроизводственной службы Инструкции о делопроизводстве, их значение и требования, предъявляемые к ним.
	Организация и документационное обеспечение управления персоналом Документы по регламентации деятельности служб управления персоналом.
	Организация и ведение переговорного процесса Понятие, сущность, виды, функции и динамика переговоров, а также общие рекомендации по их ведению для преодоления конфликтных ситуаций.
	Организация и нормирование труда Анализ уровня организации и нормирования труда.
	Организация и контроль выполнения управленческих решений на предприятии Организация выполнения принятых решений.
	Организация и нормирование труда Именно вопросам нормирования труда до настоящего времени уделяется недостаточно внимания.
	Организация многоагрегатной работы и совмещение профессий Особенности, значение совмещения профессий для обеспечения рационального использования рабочего времени.
	Организация личного трудового процесса руководителя Организация труда руководителя как условие эффективности организационных отношений, пути ее рационализации.
	Организация корпоративных праздников Корпоративный отдых как важная часть корпоративной культуры.
	Организация как управляемая система Понятие, сущность, группы и классификация систем.

Страницы: Первая Предыдущая 75 76 77 78 79 80 81 82 Следующая Последняя